El lugar de trabajo digital: ¿qué nos depara el 2021?
La mayoría de los directivos empresariales coinciden en que la transformación digital es una prioridad fundamental, pero llevar a cabo el cambio sin que el negocio se vea afectado ha sido durante mucho tiempo un reto.
Todos hemos aprendido a trabajar desde casa, pero ¿qué se necesita para alcanzar el verdadero éxito digital?
La mayoría de los líderes empresariales coinciden en que la transformación digital es una prioridad absoluta, pero llevar a cabo el cambio sin interrumpir el funcionamiento y manteniendo la actividad habitual ha supuesto desde hace tiempo un reto.
La situación llegó a su punto álgido en 2020 con la pandemia de la COVID-19, momento en el que una estrategia digital que permitiera un acceso flexible y seguro a los datos y activos corporativos se convirtió en una cuestión urgente y fundamental para el negocio.
Por ejemplo, al inicio de la pandemia, uno de nuestros clientes tenía dificultades para seguir el ritmo de los rápidos cambios necesarios para pasar al teletrabajo, sobre todo en lo que se refería al acceso a recursos clave que solo estaban disponibles en las propias oficinas. Conscientes de la urgencia de la situación, le ayudamos rápidamente a evaluar el problema y a reajustar su infraestructura y sus procesos para adaptarse a la nueva normalidad de una plantilla que trabajaba a distancia.
Teniendo en cuenta este y muchos otros casos similares ocurridos en 2020, creemos que hay tres factores fundamentales para que tu lugar de trabajo tenga éxito en la era digital y en un mundo post-COVID:
- Seguridad desde el diseño
- Escalabilidad
- Eficiencia
Seguridad desde el diseño
A medida que aumenta la huella digital de una empresa, también lo hace su exposición al riesgo cibernético, agravada por el hecho de que los autores de las amenazas se centran constantemente en el usuario final —sobre todo con el rápido aumento del teletrabajo— y buscan formas de aprovechar servicios digitales fundamentales, como el almacenamiento en la nube.
Todas las soluciones digitales deben ser seguras desde su diseño y contar con un seguimiento y una gestión continuos de las amenazas, a fin de garantizar que todo el entorno digital permanezca protegido, incluso cuando se extienda más allá del entorno empresarial y llegue a las oficinas en casa.
Escalabilidad
La flexibilidad que ofrece la prestación de servicios «como servicio» permite a las organizaciones ampliar o reducir su capacidad según sea necesario. La presupuestación basada en un precio mensual por usuario permite a las empresas acceder siempre exactamente a lo que necesitan a medida que cambian sus necesidades, ya sea debido a una reducción de la escala del negocio o para poder conocer desde el principio los costes de funcionamiento de una nueva adquisición.
WHITEPAPER SOBRE EL LUGAR DE TRABAJO DIGITAL
En este whitepaper, redactado porNitin Bhudia,director de Gestión de Servicios e Ingeniería, analizaremos algunos de los factores que más están revolucionando el entorno de trabajo digital, junto con casos de uso y aplicaciones prácticas para potenciar al máximo las capacidades de sus trabajadores digitales.
Eficiencia
Muchas organizaciones están malgastando decenas de miles de libras en paquetes de software que no necesitan ni utilizan.
Mediante el análisis de perfiles personales, se pueden analizar las operaciones de una empresa para determinar exactamente qué servicios y soluciones necesitan las personas o los grupos en los distintos ámbitos de cualquier negocio. Un análisis en profundidad permite llevar a cabo una reestructuración para eliminar paquetes de soluciones innecesarios y reducir drásticamente el coste total de propiedad (TCO), al tiempo que se adapta el «espacio de trabajo digital» a las necesidades de cada persona.
