Getronics lance son nouveau plan de développement durable en Espagne

Getronics a annoncé la création de son comité de développement durable en Espagne afin d’aligner ses projets en la matière sur les Objectifs de développement durable des Nations unies. Cette initiative vise à avoir un impact positif sur l’environnement en réduisant l’empreinte environnementale des activités de l’entreprise, en encourageant une utilisation responsable des ressources, en favorisant l’égalité et la diversité, et en garantissant le respect des normes éthiques dans la gestion de l’entreprise.

Objectif environnemental

En matière d'environnement, Getronics s'efforce de suivre de près son empreinte carbone, générée principalement par l'utilisation des bureaux, les déplacements professionnels et l'activité des centres de données. De plus, l'entreprise prend des mesures proactives pour garantir l'efficacité énergétique de tous les équipements utilisés et investit dans la formation de l'ensemble de ses collaborateurs afin de les sensibiliser davantage à leur environnement et à l'impact de leurs actions sur la planète. C'est le cas, par exemple, avec l'obtention de la certification ISO 50001 relative à la gestion de l'énergie ou la mise en place de systèmes d'extinction automatique de l'éclairage dans ses locaux.

Par ailleurs, l'entreprise a mis en place un groupe de travail chargé de la diffusion et de la formation au « Green Software », un concept qui prend en compte l'impact environnemental lors du développement de nouvelles applications logicielles. Cela présente non seulement des avantages pour l'environnement, mais permet également aux clients et aux utilisateurs de bénéficier d'une technologie moins gourmande en énergie et moins coûteuse.

« Nous avons mis en place un groupe de travail composé d’experts dans différents domaines des TIC afin d’identifier les meilleures pratiques en matière de développement durable dans chacun d’entre eux (GreenDevOps, GreenCode, GreenInfra, GreenAI…). Notre objectif est d’obtenir des produits plus résilients et plus économes en ressources, ce qui se traduira par des économies de coûts et une réduction de l’empreinte carbone. »

commente Rut Palmero, cheffe de projet et membre du comité de développement durable

Objectif social

Ce nouveau comité de développement durable accorde également une grande importance à la dimension sociale, en mettant l'accent sur l'amélioration du bien-être et des opportunités pour ses parties prenantes, notamment ses clients, ses collaborateurs, ses investisseurs et les communautés au sein desquelles l'entreprise exerce ses activités.

« Nous avons à cœur d’avoir un impact positif dans tout ce que nous faisons. Nous adhérons à des pratiques de travail équitables et respectons les droits de l’homme, tout en veillant à ce que nos fournisseurs en fassent de même. Nous accordons une grande importance au respect des principes de confidentialité et de sécurité des données, renforcés par des politiques, des directives et des formations destinées à notre personnel et à nos fournisseurs externes. »

ajoute Laura García, directrice des ressources humaines et de la culture, et membre du comité.

Getronics est un employeur qui prône l'égalité des chances et reconnaît l'importance d'un environnement de travail inclusif et diversifié. De plus, l'entreprise se soucie des communautés dans lesquelles elle opère et s'efforce de soutenir leur développement par le biais d'initiatives de dons à la communauté, de bénévolat, de la mise en place de programmes de seconde chance et du soutien aux jeunes talents, notamment en accueillant plus de 80 stagiaires pour les aider à intégrer le marché du travail local.

Objectif en matière de bonne gouvernance

Pour le développement de l'entreprise, il est essentiel de mettre en place des politiques qui favorisent la confiance, tant en interne qu'auprès de la société dans son ensemble. C'est pourquoi la gestion de Getronics repose sur les engagements suivants : transparence, respect des intérêts des différentes parties prenantes, respect de l'État de droit et des droits de l'homme, et comportement éthique.

Rapport ESG de GetResponsible

À l'échelle mondiale, la multinationale a lancé son deuxième exercice d'évaluation de la matérialité au cours du deuxième trimestre 2022 afin de mieux cerner l'importance des enjeux ESG pour ses parties prenantes et son activité. Ces rapports visent dans un premier temps à analyser ces enjeux, puis à élaborer un plan d'action destiné à améliorer l'impact de l'entreprise dans les trois domaines couverts par les critères ESG : l'environnement, le social et la bonne gouvernance.