CARRIÈRES

Le lieu idéal pour les esprits curieux 

L'innovation est notre moteur. Nous explorons sans cesse de nouvelles idées, repoussons les limites et repensons nos méthodes de travail. Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons : nous sommes fiers de leur talent et de l'impact qu'ils ont sur nos clients.

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QUI SOMMES-NOUS ?

Getronics, l'endroit où s'épanouir

Chez Getronics, nous avons confiance dans l'expertise de chacun de nos collaborateurs, qu'il s'agisse des développeurs, des ingénieurs, des graphistes, des vidéastes ou des équipes commerciales. Quel que soit votre poste, nous accordons une grande importance à votre autonomie et à votre capacité à nouer des relations solides tant avec nos clients qu'avec vos collègues.

Notre modèle de travail hybride nous permet de rassembler les meilleurs talents du monde entier. Il nous permet de constituer des équipes diversifiées et interdisciplinaires et d'offrir l'égalité des chances, quel que soit votre lieu de travail.

Avec plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, vous n’êtes jamais seul : nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.

Nous savons également que les meilleurs professionnels ne cessent jamais d’apprendre. C’est pourquoi nous nous engageons à favoriser votre épanouissement en vous donnant accès à plus de 100 000 ressources dans les domaines techniques, du développement personnel et du bien-être mental. Avec nous, chaque jour est une occasion de progresser.

4000

Nos collègues à travers le monde

13

Bureaux dans le monde entier

100,000

Ressources sur le développement et le bien-être psychologique

Rencontrez Emma Campbell, responsable du recrutement, qui nous explique ce qui rend la vie chez Getronics si humaine. De la culture d'entreprise aux liens qui unissent nos équipes, en passant par l'énergie qui règne dans nos locaux de Glasgow, Emma explique pourquoi les personnes restent au cœur des préoccupations dans un monde du travail en constante évolution.

Nos collègues
Je suis passé de quelqu’un qui n’avait jamais écrit une ligne de code à quelqu’un qui interviewe d’autres personnes à ce sujet. Ce parcours a été une véritable expérience transformatrice, et c’est grâce à mes mentors de Cloud et à mon responsable, qui ont cru en moi, que j’ai acquis la confiance nécessaire pour en arriver là.
C'est lorsque j'ai commencé à demander de l'aide et à collaborer que j'ai pu progresser. La constitution de ma première équipe a marqué un tournant : j'ai pris conscience que le leadership, c'est assumer la responsabilité des autres, et pas seulement de soi-même.
Après avoir dirigé les services d'assistance et d'intervention sur site chez BT, j'ai rejoint Getronics en 2019 en tant que responsable de la transformation, basé à Paris. Je collabore avec des collègues du monde entier afin de générer un impact positif sur l'activité et je m'efforce d'être le porte-parole du changement au sein de notre entreprise.
J'ai rejoint Getronics en 2015 afin de faire de la culture d'entreprise le moteur de la transformation. Dans un monde en constante évolution et marqué par l'incertitude, disposer d'une fonction « Ressources humaines » qui apporte véritablement une valeur ajoutée au quotidien n'est pas seulement important, c'est essentiel.

Ambalica Tripathi

Spécialiste technique - Cloud public

Getronics

ÉQUIPES DIVERSIFIÉES

Une culture fondée sur les personnes

Chez Getronics, nous savons qu’un travail de qualité commence par le sentiment d’être valorisé. Nous avons instauré une culture d’entreprise où les points de vue divergents sont les bienvenus, où la curiosité est encouragée et où chacun dispose de l’espace nécessaire pour donner le meilleur de lui-même, quels que soient son profil et son lieu de travail.

01

Individualité

Vous apportez quelque chose que personne d'autre ne peut apporter. Nous sommes convaincus que votre personnalité nous rend meilleurs. Accepter la diversité des origines, des expériences et des façons de penser n'est pas seulement la bonne chose à faire, c'est aussi ce qui nous permet de progresser.

02

Appartenance

Un espace sûr où vous pouvez être vous-même. Nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez vous montrer tel que vous êtes, vous exprimer librement et être écouté sans être jugé. Chez nous, l'inclusion n'est pas une simple politique. C'est notre façon de travailler au quotidien.

03

Égalité des chances

Les mêmes chances pour tous.
Quels que soient votre poste, votre parcours ou votre lieu de travail, votre potentiel compte pour nous. Nous veillons à ce que toutes les portes soient ouvertes à chacun, de manière équitable et sans exception.

AVANTAGES

Que proposons-nous ?

  • Nous avons adopté un modèle de travail hybride conçu pour vous offrir la flexibilité nécessaire afin de travailler de la manière qui correspond le mieux à votre mode de vie. Ce modèle repose sur la confiance, celle qui vous permet de donner le meilleur de vous-même tout en conservant un équilibre sain entre vie privée et vie professionnelle.

  • Votre évolution professionnelle dépend de vous, mais nous sommes là pour vous accompagner tout au long de votre parcours. Grâce à un accès complet aux opportunités internes et à un large éventail de plateformes de formation, vous disposerez des outils et du soutien nécessaires pour orienter votre carrière dans la direction de votre choix.

  • Vous participerez à des projets nationaux et internationaux d’envergure qui repoussent les limites et stimulent l’innovation. Vous pourrez compter sur le soutien de collègues expérimentés. Chaque défi devient une nouvelle occasion d’évoluer et de faire la différence.

  • Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées où chaque voix est entendue et où chacun est traité de manière équitable. Nos processus de recrutement et de développement sont conçus pour être inclusifs et transparents.

AVANTAGES

Que proposons-nous ?

Nous avons adopté un modèle de travail hybride conçu pour vous offrir la flexibilité nécessaire afin de travailler de la manière qui correspond le mieux à votre mode de vie. Ce modèle repose sur la confiance, celle qui vous permet de donner le meilleur de vous-même tout en conservant un équilibre sain entre vie privée et vie professionnelle.

Votre évolution professionnelle dépend de vous, mais nous sommes là pour vous accompagner tout au long de votre parcours. Grâce à un accès complet aux opportunités internes et à un large éventail de plateformes de formation, vous disposerez des outils et du soutien nécessaires pour orienter votre carrière dans la direction de votre choix.

Vous participerez à des projets nationaux et internationaux d’envergure qui repoussent les limites et stimulent l’innovation. Vous pourrez compter sur le soutien de collègues expérimentés. Chaque défi devient une nouvelle occasion d’évoluer et de faire la différence.

Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées où chaque voix est entendue et où chacun est traité de manière équitable. Nos processus de recrutement et de développement sont conçus pour être inclusifs et transparents.

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Foire aux questions

Vous avez des questions. Nous avons les réponses.

  • Getronics est une entreprise technologique internationale où l'autonomie, la collaboration et l'apprentissage continu font partie du quotidien. Avec plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, vous travaillerez au sein d'équipes diversifiées et interdisciplinaires sur des projets qui ont un impact concret, dans une culture d'entreprise qui s'investit véritablement dans ses collaborateurs.

  • Oui. Getronics a mis en place un modèle de travail hybride, offrant à ses collaborateurs la flexibilité de travailler selon la formule qui leur convient tout en restant connectés à un réseau mondial de collègues talentueux.

  • Getronics vous donne accès à plus de 100 000 ressources portant sur les compétences techniques, le développement personnel et le bien-être mental. Que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou vous orienter vers un nouveau domaine, l'apprentissage continu fait partie intégrante de votre parcours chez nous. 

  • Getronics recrute dans un large éventail de domaines : des analystes du centre de services aux techniciens de maintenance sur site, en passant par les consultants en intelligence artificielle, les responsables commerciaux et les ingénieurs.

  • Tout à fait. Bien que LinkedIn soit un moyen d'explorer les opportunités, vous pouvez nous contacter directement via notre page de contact. Il vous suffit de nous parler un peu de vous et du poste auquel vous souhaitez postuler ; nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles ! Envoyez-nous votre CV. 

  • Tout à fait. Getronics favorise un environnement de travail où l'individualité est considérée comme une force. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances à l'ensemble de notre personnel et encourageons les candidatures de tous, sans distinction d'âge, de handicap, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique, de religion ou de convictions, de situation familiale ou de statut marital.