«No presentes la transformación digital como un cambio radical» – Harsha Gowda Siddaveere
Soy director de sistemas de información y estoy más ilusionado que nunca.
Existe la presión de impulsar la innovación al tiempo que gestionamos nuestro complejo ecosistema de TI. Para nuestros clientes, quiero garantizar una experiencia de usuario fluida, sin dejar de ir por delante en una época en la que se producen los cambios tecnológicos más rápidos que he vivido jamás. Es emocionante, pero también agotador.
Cuando hablo con mis compañeros, todos me dicen lo mismo: nos cuesta mucho encontrar el equilibrio entre los equipos remotos, los que trabajan en la oficina y los híbridos, al tiempo que nos aseguramos de que puedan colaborar en un entorno seguro. A medida que los ciberataques se vuelven más sofisticados, nos cuesta ir un paso por delante para proteger los datos confidenciales.
Estamos atascados con sistemas obsoletos —y sus guardianes— que obstaculizan nuestra capacidad para adoptar plenamente la transformación digital. Retener a los mejores talentos es un problema constante. A medida que nuestros presupuestos se reducen y la demanda de servicios de TI aumenta, el control presupuestario se convierte en un constante ejercicio de equilibrio con la innovación.
Por supuesto, tengo el privilegio de trabajar para una empresa que crea soluciones diseñadas para abordar estos retos de frente, así que sé cómo darle la vuelta a la situación.
¿Mi enfoque?
Todos sabemos cómo resolver estos problemas a nivel de soluciones. Lo que es más importante: trabajar para romper los silos internos y concienciar a los responsables internos sobre el valor de contar con una única fuente de verdad, mostrándoles resultados tangibles.
No presentes la transformación digital como un cambio radical; en su lugar, divídela en múltiples pequeños pasos para entusiasmar e involucrar a todos los miembros de tu empresa.
Externaliza los servicios de TI para que tu equipo pueda liberarse y centrarse en lo que realmente importa.
Acerca de Harsha Gowda
Harsha fue nombrado director tecnológico del Grupo Getronics en 2018. Cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector tecnológico, en el diseño y la ejecución de programas de transformación tecnológica a gran escala, tras haber trabajado para organizaciones líderes a nivel mundial como Verizon, British Telecom y Colt Technologies, con operaciones en Estados Unidos, el Reino Unido, Extremo Oriente y la India.
Gracias a su amplia experiencia y a su enfoque innovador, Harsha se encuentra en una posición ideal para impulsar nuestro compromiso de ofrecer soluciones digitales punteras y un servicio al cliente excepcional, lo que permite a nuestros clientes centrarse en sus puntos fuertes mientras confían sus necesidades tecnológicas a Getronics.
Harsha tiene un máster en Gestión de Programas Globales por la Universidad de Oxford y un MBA por la Universidad Xavier de Cincinnati.
