O ambiente de trabalho digital – quais serão os próximos passos em 2021?
A maioria dos líderes empresariais concorda que a transformação digital é uma prioridade máxima, mas implementar mudanças sem prejudicar o funcionamento diário da empresa tem sido, há muito tempo, um desafio.
Todos nós já nos adaptamos ao trabalho em casa — mas o que é preciso para alcançar o verdadeiro sucesso digital?
A maioria dos líderes empresariais concorda que a transformação digital é uma prioridade máxima, mas implementar mudanças sem interromper as atividades e mantendo as operações normais tem sido, há muito tempo, um desafio.
Essa questão chegou ao auge em 2020, com a pandemia da COVID, quando uma estratégia digital que permitisse o acesso flexível e seguro aos dados e ativos corporativos tornou-se uma questão urgente e essencial para os negócios.
Por exemplo, no início da pandemia, um de nossos clientes estava tendo dificuldades para acompanhar as rápidas mudanças necessárias para a transição para o trabalho remoto, especialmente no que dizia respeito ao acesso a recursos essenciais disponíveis apenas no local de trabalho. Compreendendo a urgência da situação, ajudamos rapidamente a empresa a avaliar o problema e a reajustar sua infraestrutura e seus processos para se adaptar ao novo normal de uma força de trabalho remota.
Entre este e muitos outros casos semelhantes ocorridos em 2020, acreditamos que há três fatores essenciais para que seu local de trabalho tenha sucesso na era digital e em um mundo pós-COVID:
- Segurança desde a concepção
- Escalabilidade
- Eficiência
Segurança desde a concepção
À medida que a presença digital de uma empresa aumenta, também cresce sua exposição a riscos cibernéticos, agravada por agentes mal-intencionados que têm como alvo constante o usuário final, especialmente com o rápido aumento do trabalho remoto — além de buscarem maneiras de explorar serviços digitais essenciais, como o armazenamento em nuvem.
Todas as soluções digitais precisam ser seguras desde a concepção, com monitoramento e gerenciamento contínuos das ameaças, a fim de garantir que todo o ambiente digital permaneça protegido, mesmo quando se estende para além do ambiente corporativo e chega aos escritórios em casa.
Escalabilidade
A prestação flexível do serviço “como serviço” permite que as organizações aumentem ou reduzam a escala conforme necessário. O orçamento baseado em um preço por usuário mensal permite que as empresas tenham sempre acesso exatamente ao que precisam à medida que suas necessidades mudam, seja devido a uma redução na escala dos negócios, seja para que o custo operacional de uma nova aquisição seja compreendido desde o início.
DOCUMENTO TÉCNICO SOBRE O AMBIENTE DE TRABALHO DIGITAL
Neste white paper, de autoria deNitin Bhudia,chefe de Gestão de Serviços e Engenharia, exploraremos alguns dos principais fatores que estão revolucionando o ambiente de trabalho digital, juntamente com casos de uso e aplicações na prática para capacitar melhor seus profissionais digitais.
Eficiência
Muitas organizações estão desperdiçando dezenas de milhares de libras em pacotes de software dos quais não precisam nem fazem uso.
Com a análise de perfis pessoais, é possível analisar as operações de uma empresa para determinar exatamente quais serviços e soluções são necessários para indivíduos ou grupos em diferentes áreas de qualquer negócio. Uma análise aprofundada permite uma reestruturação para eliminar pacotes de soluções desnecessários e reduzir drasticamente o custo total de propriedade (TCO), ao mesmo tempo em que adapta o “Ambiente de Trabalho Digital” às necessidades de cada indivíduo.
