So arbeiten wir
Unsere Werte sind die Gewohnheiten, die sich jeden Tag zeigen. In der Art und Weise, wie wir mit Kunden umgehen. In der Art und Weise, wie wir miteinander umgehen. In den Entscheidungen, die wir treffen, wenn niemand zusieht.
Authentisch
Wir sagen unseren Kunden und untereinander genau das, was wir meinen. Wir machen keine übertriebenen Versprechungen, um Aufträge zu gewinnen, und wir schweigen nicht, wenn etwas nicht stimmt. Ehrliche Gespräche sind kurzfristig zwar schwieriger, langfristig aber für alle besser. Das ist der Maßstab, an den wir uns halten.
Wir glauben an die Menschen
Unser Unternehmen basiert auf den Beziehungen zu unseren Kunden, die darauf vertrauen, dass wir ihre Technik am Laufen halten, sowie auf den Beziehungen zu unseren Kollegen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Wir hören erst zu, bevor wir Ratschläge geben. Wir nehmen echte Belastungen ernst, anstatt sie zu ignorieren. Und wir behandeln jeden – innerhalb und außerhalb des Unternehmens – als Gleichgestellten und nicht als Problem.
Kundenorientiert
Wir gehen von der Situation des Kunden aus, nicht von unserer eigenen. Die Frage ist immer dieselbe: Was bewirkt wirklich etwas für die Menschen, die auf uns angewiesen sind?
Neugierig
Das bedeutet, dass wir nie stillstehen konnten – und das wollen wir auch gar nicht. Wir stellen Fragen, die andere überspringen. Wir suchen nach besseren Lösungen. Und diese Neugierde bringen wir sowohl in unsere eigene Arbeit als auch in die unserer Kunden ein.
Mutig
Wir scheuen uns nicht, auch einmal das Unangenehme anzusprechen – sei es gegenüber einem Kunden, der einen anderen Ansatz benötigt, oder gegenüber einem Kollegen, wenn etwas besser gemacht werden könnte. Das erfordert Selbstvertrauen. Und es erfordert auch Feingefühl. Mut bei Getronics , um des Mutes willen mutig zu sein. Es bedeutet vielmehr, die Überzeugung zu haben, das Richtige für die Menschen zu tun, die uns am Herzen liegen.
Authentisch
Wir sagen unseren Kunden und untereinander genau das, was wir meinen. Wir machen keine übertriebenen Versprechungen, um Aufträge zu gewinnen, und wir schweigen nicht, wenn etwas nicht stimmt. Ehrliche Gespräche sind kurzfristig zwar schwieriger, langfristig aber für alle besser. Das ist der Maßstab, an den wir uns halten.
Kundenorientiert
Wir gehen von der Situation des Kunden aus, nicht von unserer eigenen. Die Frage ist immer dieselbe: Was bewirkt wirklich etwas für die Menschen, die auf uns angewiesen sind?
Mutig
Wir scheuen uns nicht, auch einmal das Unangenehme anzusprechen – sei es gegenüber einem Kunden, der einen anderen Ansatz benötigt, oder gegenüber einem Kollegen, wenn etwas besser gemacht werden könnte. Das erfordert Selbstvertrauen. Und es erfordert auch Feingefühl. Mut bei Getronics , um des Mutes willen mutig zu sein. Es bedeutet vielmehr, die Überzeugung zu haben, das Richtige für die Menschen zu tun, die uns am Herzen liegen.
Wir glauben an die Menschen
Unser Unternehmen basiert auf den Beziehungen zu unseren Kunden, die darauf vertrauen, dass wir ihre Technik am Laufen halten, sowie auf den Beziehungen zu unseren Kollegen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Wir hören erst zu, bevor wir Ratschläge geben. Wir nehmen echte Belastungen ernst, anstatt sie zu ignorieren. Und wir behandeln jeden – innerhalb und außerhalb des Unternehmens – als Gleichgestellten und nicht als Problem.
Neugierig
Das bedeutet, dass wir nie stillstehen konnten – und das wollen wir auch gar nicht. Wir stellen Fragen, die andere überspringen. Wir suchen nach besseren Lösungen. Und diese Neugierde bringen wir sowohl in unsere eigene Arbeit als auch in die unserer Kunden ein.
